柯桥律师
法律咨询: 13600632214
您当前位置: 首页 律师文集 工伤赔偿
文章列表

公司工伤如何赔偿 十级工伤能赔偿几万

2022年4月10日  柯桥律师   http://www.lhcclawwj.com/

  祁萍柯桥律师,现执业于浙江德顺律师事务所,以扎实的专业知识为基础,以严格的服务制度为保障,以良好的社会关系为通道,以娴熟的职业技能为手段,竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托,忠人之事”的原则,赢得了广大委托人的信任,始终把当事人合法利益最大化作为目标。

  

公司工伤如何赔偿

  在现实生活中,随着社会节奏的加快,很多劳动者很少有自己的休息时间,长期高强度脑力导致对身体是会造成很大的影响的,那么你知道公司工伤如何赔偿吗为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、公司工伤如何赔偿

  劳动者被确定为工伤的,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。

  二、工伤认定范围

  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

  2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

  4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  5.因履行职责遭致人身伤害的。

  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

  7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

  在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  10.法律、法规规定的其他情形。

  三、工伤认定申请应当提交的材料

  工伤认定申请表;

  与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请表填表说明:

  1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

  2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

  3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

  4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

  5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

  6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

  以上就是为您详细整理的公司工伤如何赔偿的相关内容。劳动者被确定为工伤的,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。

十级工伤能赔偿几万

  十级伤残在伤残等级当中是最轻微的,但仍然会给受害人的生活和工作造成影响,劳动者因为工伤导致残疾的,可以获得相应的伤残赔偿和工伤赔偿,那么你知道十级工伤能赔偿几万吗为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、十级工伤能赔偿几万

  工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  二、工伤认定范围

  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

  2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

  4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  5.因履行职责遭致人身伤害的。

  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

  7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

  在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  10.法律、法规规定的其他情形。

  三、工伤认定申请应当提交的材料

  工伤认定申请表;

  与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请表填表说明:

  1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

  2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

  3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

  4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

  5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

  6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

  以上就是为您详细整理的十级工伤能赔偿几万的相关内容。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。


文章来源: 柯桥律师
律师: 祁萍 [柯桥]
浙江德顺律师事务所
电话:13600632214


您可能对以下文章也会感兴趣
  • 1.公司工伤如何赔偿 十级工伤能赔偿几万
  • 2.工人工地受伤赔偿标准 工地干活工伤怎么赔偿
  • 3.工伤劳动能力鉴定后怎么去赔偿 八级伤残一共赔多少
  • 4.工程伤亡事故赔偿标准 建筑工地意外死亡赔偿多少钱
  • 联系方式
    咨询热线:13600632214
    律师微信平台
    快速咨询
    All Right Reserved Copyright@2022 版权所有 柯桥律师
    法律咨询热线:13600632214 网站支持:大律师网 网站地图